そういう理由なら国保加入も納得です。

今はとりあえず貯金とかあればそこから払うしかないですが、入籍したら彼に国保入ってもらって扶養に入ったほうが主さんに負担がかからないと思います。

条件によっては退社した会社の社保を最長2年継続することもできるので、国保の金額と比較して負担額の少ないほうを選んでくださいね。

旦那さんになる人が無保険なら主さんだけでもきちんと払わないと😥

万が一のこともあるし、国保に入ってないと出産一時金ももらえないし、産まれてくる赤ちゃんも無保険になっちゃうよ💦

彼氏にもちゃんと国保に加入するように言いましょう。

先月入籍をして手続きをしたら、私の国保の請求残り２万円がカットされ、旦那さんへの請求が１万円増えました。
これで私への請求は 来なくなりますと言ってましたよ。

早急な回答ありがとうございました😃彼は今働いていますが、会社に社会保険がなくて、前に仕事を辞めてから今まで保険料を払っていないようなのです。。

うちも旦那の転職で試用期間の間は国保でしたが、旦那の給料から払いましたよ😃

もし雇用保険の基本手当（失業給付）を受ける予定があるのなら
退職後に受給期間の延長申請をしなければなりません。

出産・育児などの理由で働けない間は、基本手当を受けることができないので。


扶養ではなく国保に…というのには何か理由があるのですか？
どうしても国保というのなら、保険料の免除申請を相談してみてはいかがでしょう。