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お礼を言わない人…なんだかなぁ～反面教師になりました。
私はレジで働いています。最近新しい方が入ってきました。その研修生は女性（Aと呼びます）の方で見た感じ40歳は超えてると思います。
まだ数回しかあったことありませんし、世間話とか話した事もありません。そして今日の出来事です。他のパートさんには敬語で、私にはタメ語。私も研修生（実際は同じスーパーのレジで2年前まで働いていました）ですが、年下だけど一応先輩です。今日、カゴ出しをしてると『ねぇねぇ』と呼び止めコロッケの種類（慣れてないとなんのコロッケかわからない）を聞いてきたので、教えました。『あ～なるほど』といいそのままレジ打ち再開。この時点でありがとうもなく、なんだかなぁ～と思いました。そして極めつけ、お客が値段違うとAに言い、たまたまカゴ出しをしてる私をまたも『ねぇねぇ』と呼び止め『変わりに調べてきてくれない？』と言ってきました。お客を待たせるわけにもいかないので変わりに調べましたが、またもお礼なし💢ありがとうじゃなくても、ごめんの一言でもいって欲しかった。
すみません。収まりきれないのでお礼に続きます。
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今時は、数ヶ月ぐらいの入社の違いに、先輩後輩みたいな礼儀はしないのかと思った。うちの会社も一昨年は中途採用たくさんいて、19年4月～20年1月までで正社員・契約社員合わせて16人採用したけど、19才～42才までどの人もタメ口。 19才の新人なんか、年上先輩を捕まえて完全上から目線。先輩の仕事に口まで挟む始末。年功序列が意味のない時代になったんだろうな。
でも、過去に二年間仕事して、一度辞めてしまったなら、また１からやり直しだからね。主さんの今の立場はどんなに仕事を知っててもぺ～ぺ～だよ。
ありがとうございます。年上だろうと年下だろうと誰にたいしても言葉使いは大切だと思います。新人だから、わからない事を聞くのはわかります。
仲良くなくても話した事なくても、タメ口も100歩譲って許せても、教えてもらってありがとう（ごめんね）などのお礼が言えない（言わない）のは人として、どうなのかなと思いました。
そういうお礼ひとつなどできないだけで、印象と人間性を見られるのかなと思いました。
気にしてたらきりがないこともわかります。
私は仲良くない人からのいきなりのなれなれしいタメ口は嫌いです。お客様からのタメ口は客だからと気持ちもわりきれます。一応、一緒に働いているのだから、そういう言葉使いと常識は必要だと思います。
私の考えは間違ってるのでしょうか？
今の世の中 こういう常識は通じなくなったんでしょうか。
お礼一括になって申し訳ありません。
そうですね。そんな事今の世の中気にしてたら疲れちゃいますね。
言い方悪いのですが、40近い年齢なのに、Aはそういう礼儀を知らずにきたんですね。そしてそういう礼儀を知らないと恥ずかしいものですね。
私が年下（パートの中で一番年齢は下）だからナメられてるのかな…。
まだ新しく入った男子高校生のほうが、礼儀を知ってると思いました。
多分、私はこれから先もAを好きにはなれないですね。むしろ嫌いなほうに入ります。顔には出しませんけど…。あまり関わらないようにしたいと思います。
今回の事で、どんな些細なことでもお礼は大切だなと感じました。
6さんのレスが気になったので、個別にお礼させていただきます。
やはり数ヶ月だろうと一週間だろうと先に入ったのなら、先輩は先輩だと思います。それが自分より年下でも、きちんと最初は敬語を使います。仲良くなってからタメ口にもなると思いますが。
その19歳の方もそういう行動は、社会常識と礼儀を知らずに歳をとった時に、後悔してくれればいいですね。
今回の事でそういう礼儀ひとつできないだけで、人間性を疑われてしまうことがわかりました。
もちろん実績があろうとも関係なく今の自分は研修生のぺーぺーなのは充分分かってます。
主さんは間違ってないと思いますよ😊
今の考え通り反面教師にしていけば良いと思います。
ただ社会に出て広い世界に入ると自分には想像外の人間に出会うことは珍しくないってことです。
ここの掲示板も親身に相談にのってもらったのにお礼の一言も言えない人がたくさんいるでしょう？
悲しいけどこれが現実ってことじゃないかしら？
腹を立てる気持ちもすごくわかりますよ。
でも小学生にもわかるような事がわからない、出来ない可哀想な人間なんです。不憫に思ってあげましょう。
おそらく主さんがお若いので気のゆるみがあるのだと思います。
同世代どうし。もしくは後輩が年輩の場合にはそうなりがちですね😔
私の職場でも私達と同年輩の新人さんが入られ、タメ口だった時に年功序列に厳しい先輩が一喝されたところ、初日にその方は辞められました。
注意した先輩は間違っていないのに結局職場の中ではその先輩が辞めさせたとなり、彼女は悪者になってしまいました。
図々しいな、と心でみんな感じていても結局のところ誰が口火を切るかです。
主さんの若さでそれを口に出してしまったら他の方から非難を浴びる可能性もあります。
一緒に仕事をしていてＡさんに他の非常識な面があれば必ず彼女は周囲から孤立します。
図々しさにへき易されるでしょうが、我が身の保身を考えながら仕事を続けるには残念ながら見て見ぬフリも必要です。
あまりに負担を強いられた場合は『ごめんなさい今、出来ないわ』とか必要以上にこちらから話さない。話かけられても返事だけ。というようにどちらとも取れる態度でやんわり彼女に拒否の雰囲気をかもし出すしかないと思いますよ😔
そうすれば相手も必要以上に関わろうとしなくなりますから。
そんなもんですよ😃
年下はナメられるんです(笑)
って割り切らないとイライラしちゃいますからね💧💧
しかも40近くのおばさんってこの世で最強の生き物じゃないですか😁❓
その図々しさの経験値の差は計り知れません。とてもじゃないが倒せません。冒険が始まったサトシ、片手にはゼニガメ５レベル。最初に出会った対戦相手、まさかの四天王です。そのぐらい無理です。
相手の悪い部分を見て自分が成長すればいいんです❤o(^▽^)o
そう、そのおばさんは悪役をかってでてくれたんです✨自分の身を呈して主さんを良い人間に成長させようてしてくれてるんです😢笑〃
感謝🙏感謝🙏
でも同じ研修生なら別に…ってかんじかなぁ…。
相手が年輩なら敬語は使うけど、もし向こうが年上の後輩なら敬語じゃなくても気にしないです。
むしろ年輩の方って敬語だとよそよしい感じで仕事しづらいみたいでね、フレンドリーのほうがいいかも。
でも、ありがとう・ごめんねは敬語以前の問題ですよね。研修生とか上司とか関係なく。
そこだけ注意したらいかがでしょうか❓
年齢、先輩後輩関係なく「ありがとう」や「ごめんなさい」は最低限のマナーだと思いますね💨うちの職場にも言葉のチョイスがちょっとおかしいんじゃない❓っていう年配の方がいます💦教えてもらう立場なのに何故か上から目線💧別にタメ口でも構わないけど、教えてもらったり手助けしてもらったりしていて何故そこでその態度❓って感じです⤵フォローする気も失せますね💨まぁお客様には関係ないことなので『仕事として』彼女のフォローは一応しますが…内心関わりたくないです⤵
年下に仕事教わるのがプライド許さないんですかね😩💨だったら早く仕事を覚えてくれ～～っ‼
他のレスやお礼は読まずのレスなので話がズレてたらすみません。
例えば、同じ会社で５年バイトをして、そのまま正社員になった正社員１年目のＡさんと、そこでのバイト歴はない正社員２年目のＢさんがいたら、立場ではＢさんが先輩ですよね？
自分より後に入社した人が出世して役職がついたら(後輩だけど)上司になりますよね？
主さんと、その女性の入社日がどれだけ違うのかはわかりませんが、同じ研修生という意味で言うなら、上下はないように思います。
ただ、それと仕事をしない出来ない、挨拶をしない出来ないは別問題！
これに年齢はかんけいないですよ～😣
うちの職場の２０歳の子、仕事で間違えても謝らない！
うちの職場の４３歳の人、無連絡で遅刻してきても謝らない！
周りから『あの２人って似たタイプだよね～😒』と言われてますから、性格でしょうね～😔
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