失業中の健康保険について

今迄の会社の健康保険の任意継続手続きをして(御主人の健康保険だった時の2倍の金額)使うか 市町村役場で国民健康保険に加入かのどちらかですね。

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>> 1 任意持続手続きを行い以前の二倍の金額で健康保険・年金が加入できという事ですか⁉辞めてからも保険料だけ毎月引き落としされるのですかね⁉持続手続きの期間などはあるのでしょうか⁉辞めてから半年間だけなど…国保の場合保険料は昨年の収入から決められのですかね⁉年金は金額が決まってると思うんですが無知ですみません

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任意は年金は別に払う必要あります。保険料も倍なので、役所で去年の収入で国保の金額を計算してもらい、どちらが良いか決めた方が良いですよ。

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会社から喪失証明書は貰ってないんですか？
まあ、去年の年収で額が決まるので無職とか関係ないですね。

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>> 3 任意は年金は別に払う必要あります。保険料も倍なので、役所で去年の収入で国保の金額を計算してもらい、どちらが良いか決めた方が良いですよ。 年金は別なんですね💡国保は去年の年収かぁ⤵去年は私が少し働いたばかりに高くなってしまいそうです😔

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>> 4 会社から喪失証明書は貰ってないんですか？ まあ、去年の年収で額が決まるので無職とか関係ないですね。 喪失証明書…今の所まだ解雇はされていないんです。やはり去年の年収で料金が変わるんですね…😔 一度役所にきいてみます😃ありがとうございました。

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社会保険の任意継続の方が絶対安いです‼
家族がいるなら絶対‼

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>> 7 そうですか😲⁉任意手続きの場合給料明細の引かれている社保の額の二倍位と考えたら良いのでしょうか⁉一度照らし合わせてみます‼どうもありがとうございました🙇

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国保は昨年の世帯の所得によって金額が決まります。
国民年金は旦那さんと主さんの２人分納付義務が生じますが、収入が少なくなるなら減免や免除申請できる場合がありますよ。役所に相談してみてください😃

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