自殺者まで出てるのに

田舎温泉宿の昔から続く家族経営のホテルなのかな･･･と思いました。

亡くなった方のご家族が不審に思い、裁判を起こしてホテル側の非が認められれば職場環境の改善は可能かも知れませんが、それには遺族の方が動かなくてはいけませんし、労力・お金・時間などを考えても、現状の主さんの状況を好転させるのは無理ですよね･･･裁判も立証できなければ負けますし。

もし上司の方も頼りにならないようでしたら、きちんと書面で退職届を出しましょう。世の中には本当に理不尽な人も職場もあるんですよ。主さんが仕事自体にやりがいを見出し、頑張れるならそれに越したことはありませんが、身体的にも精神的にも続けることが無理なら辞める事は恥ずかしいことではありません。

次にいい仕事が見つかることを祈ってます。

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私も似たような職場にいますが、はじめは鬱になり自殺も考えました。しかし、会社に対する尊敬や愛着など一切捨て「ロボット」になろうと割り切ったら楽になりました。ロボットは感情がないので、会社にいる私にも感情はありません。

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お辛い気持ちはわかりますが、勤務年数何年ですか？
あまりにも短いと再就職に不利ですよ。履歴書には一身上の都合により退職としか書けませんし、スレのような内容を話して理解を示す企業はないと思います。
つまり“仕事の続かない人”とレッテルをはられるわけで…この不況で更に再就職が厳しくなりますよね。

とはいえ、我慢によって働くことが困難なほど鬱症状が重くなっても大変。

先立つもの…しばらく暮らせる貯金なり、事情を理解し再就職するまで生活を支えてくれる両親がいるなら、思い切って退職するのもありだと思います。

でも今度は再就職がなかなか決まらなくて鬱になっちゃったりするのかな…

主さんの性格によるので、どちらが良いとは断言できません。

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私も会社でいろいろあって、去年壊れました。今年はとにかく体を治す事を最優先にし、周りの対応に振り回されないよう、その他の事は流す習慣を付けます。自殺者が出たとか、社長の独裁がなくても、どこに行ってもいろいろあって、苦労もしていくんだと思います。問題は主さんが今の職場で我慢できるかどうかだけじゃないでしょうか？

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1さん

ぁりがとうございます💦
本当にそんな感じです。会長から続いてます。
相手側の奥さんは、電話が一度あったきり…
今は話も出来ない状態だそうで、そちらの線も薄そうな感じです…
結構あるんですね😢💦うちが特別悪いとだけ思ってたので、少し安心しました☺

退職届、ちゃんと自分なりに調べて準備してみようと思います。最後までしっかりしたいです☺ぁりがとうございました。

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2さん

自殺を考えておられたんですか?💦💦

感情を仕事に持ち込まないようにでしょうか…
接客と感情のコントロールが出来るよう、頑張ってみます。
同じ様には難しいですが、自分なりにあまり気にせず出来るよう頑張ってみます✨ぁりがとうございました。

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3さん

基本的には気遣いすぎなマイナス思考です…明るくしようとして余計にしんどくなるお馬鹿な奴です⤵
やはりそんなレッテルが貼られるんですね💦💦
新入社員ですのでまだ一年経つところです😢💦
早すぎるのは社会的にもやはり、あまり良くないでしょうか。
退職届を用意しつつ、辞めるくらいの勢いで…結局どっちつかずですが、次の就職先の事もありますね😢💦

貴重なアドバイスぁりがとうございました。

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4さん

その時はお仕事辞められたんでしょうか?💦その他を流すように、などの精神的な強さ(?)は本当に大切な事だと思います💦私も同じ様に学習しなければいけないです。
辞めるというのが社会的にダメな気がして少し怖くて…ただ我慢するのは辛いです。ぁりがとうございます。自分が決めること、ちゃんと考える事から始めたいです…

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嫌なら辞めて ここで批判的な愚痴こぼしても始まらないよ

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社会や世の中は、そんなものです。
まだ甘いかも知れませんよ。
理不尽で納得いかない事だらけです。
どれだけ妥協できるかに依って、精神的ストレスが変わるだけです。

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