話が違う🆘助けてください

辞めちゃえば。


職場の人達には経緯を説明し、『申し訳ないけど辞めさせて下さい。』と。


雇用主(派遣元)には一切連絡とらないでイイですよ。
まぁ、雇用契約に何と書いてあるかにもよりますが話が違うのは問題外。

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派遣で文句言ったら即クビだね。せっかく仕事あるんやし頑張ってみたら

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派遣先企業との業務内容は契約で決まっていますから、派遣先での業務内容が違うならば契約違反になります。
同じ事務作業であっても、業務の内容によって時給が違うんですよ。

まずは派遣会社に連絡して、聞いていた内容と異なる業務を行わせている旨を伝えましょう。

勝手にフェードアウトするのはダメです。
①番さん、無責任な事を書くのはやめましょう。

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私は派遣で人事異動ありました😥
最初一般事務の募集で応募して、異動があるのを知らず営業担当にクレームしたら『言ってなかったですか❓』と……呆れますよね😩異動先はずっとCADです。やった事なくて一からでした…時給ももちろん同じ。
解決してなくてすみません😥

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３番さんの指摘が分からない。

スレを見る限り、営業(派遣元)に問題があるんでは？
職場(派遣先)には事情を話し辞める旨を伝え阿呆(派遣元)は相手にしないって事で解決では？
オイラは派遣で働いた事がないので、雇用契約に何が書いてあるか知りませんので『雇用契約にもよりますが…』とも書いておきました。


無責任なんだろぉか？

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派遣の仕事は、派遣会社と派遣先会社の契約なんです。
派遣先会社に辞めると言っても、派遣会社との雇用関係は続きますよ。

事務の仕事でも、経理、総務、営業、伝票入力のみなど、契約で細かく決めるんです。
その上で、派遣会社が適任者を契約会社に派遣するんです。

話が違うというのは、派遣先会社が派遣会社との契約を遵守していないということでしょうね。

だから、まず派遣会社に連絡して派遣先を変えてもらうか、または契約通りの業務にするよう派遣先へ言ってもらうべきなんです。
派遣会社を辞めるのはそれが改善されなかった最後の手段ですよ。

①番さん分かってくれたかなあ？

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派遣先と働く派遣さん(主)は、直接契約を結んでませんので、派遣先のみに『すみません…辞めます』と言って辞めても、派遣元からみれば『勝手にブッチした』事になるんです💧

だから、文句は派遣元に言わないといけないんです💦

お給料は派遣元が払っているわけなので…。

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私もありました。
派遣会社に辞めることはできないか？と話したらダメと言われました。
でも１か月更新なので「１か月ぐらい我慢」と思って続けました。
何ヵ月契約ですか？

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皆さんありがとうございます。

お礼遅くなって申し訳ありません。


まだ営業に話せていません…
早い方がいいのはわかっていますが、このご時世だから、仕事があるだけでありがたいと思って頑張ってみようかと思ったり、やっぱり無理だと思ったり自分でもどうしたいのか、答えも出ず…の状態です😔

辞めるとしたら契約違反になるので、もう今の派遣会社からは仕事の紹介もなくなるだろうし、私も紹介してもらいたいとは思いませんが、派遣先の人達…私のことを励ましてくれた人達に申し訳ない気持ちでいっぱいで本当にどうすれば良いかわかりません😠

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