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悩んでいます
現在､飲食店ｷｯﾁﾝのﾊﾟｰﾄを週4日3時間しています｡
面接の時には週5日で6～7時間の希望と伝えたのですが 実際には今の時間しか入れていません｡
金銭的にも余裕がないので早く勤務時間を延ばしてほしいと何回もお願いしてみたのですが 『まだ様子を見てから一人でも出来そうだったら』と言われました｡
ですが 今1歳の子供を保育園に預けて働いているので今の勤務だったら保育園に預けて働いてる意味がありません｡
いつ勤務時間が増えるのかもわからないので違う仕事を探してみようと思い 良さそうなのがあったので一昨日面接に行って来ました｡結果が一週間後なのでGW明けになると思います｡
そこで本題なのですがもし新しく面接を受けた方が受かれば 今のﾊﾟｰﾄを辞めて行きたいと思っています｡
出来ればGWの次の週から行きたいし 来てと言われそうな気がします｡
そうなった時に今のﾊﾟｰﾄ先にGW明けの勤務で辞めたいと伝えても大丈夫でしょうか… 普通は一ヶ月前に言わないといけないですが 勤務時間が面接の時言ってたことと全然違うしまだ一ヶ月も働いていないのですぐに辞められるかなと考えているのですが 大丈夫でしょうか？
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主さんは時間延ばしてくれと言えるだけの能力はあるのですか？
入って１ヶ月経ってないなら、仕事もまだまだなんじゃないのですか？
どこの会社に行っても『研修期間』てありますから、今は勤務時間が短いのは仕方ないのではないでしょうか…。
新しく面接受けたとこも希望通り働けるとは限りませんしね。
１ヶ月も経ってないならもう少し様子みても良いように思いますが…。
最初からガッツリ入ってガッツリ稼げる仕事なんてなかなかないですよ。
そうですか。飲食店はどこの店もだいたいは研修期間てあるんです。
時給も違いますしね。
入社したてで仕事出来ない新人が先輩達と同じ時給っておかしいじゃないですか。だから研修期間っていうのを１ヶ月位もうけてるんですよ。
急に辞めると言ってすんなり辞めれるかわかりませんし、会社側が辞めるの認めてないのにトンズラしたら無断欠勤扱いになって今まで働いた分のお給料貰えないかもしれませんよ。
もし採用だったら新しく面接受けたとこに事情話して１ヶ月は今のとこと掛け持ちしながらはどうです？
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