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中国人むかつく

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匿名希望( 26 ♀ )
09/04/09 23:31(更新日時)

私の会社に、去年から中国人の研修生が働いています。初めの頃は、すごく仕事を頑張ってくれていたのに、一年たった今では、全然仕事をしません💢しかも、日本人が、ちょっと注意をすると、逆ギレしてものにあたります💧しかも、私の会社は、中国人を月収8万の安い賃金で雇っているため、残業は、毎日でもしたいみたいです。私も、中国人までは言わないまでも、給料が安いので、たまには残業をしたいのですが、中国人がすべて優先で、私たち日本人は稼げなくなりました。普段、仕事を怠けてる中国人が残業の時だけ、はりきってやる姿が腹立ちます💢ここは、日本なのだから、日本人が優先に働くべきではないでしょうか?みなさん、どう思いますか?もし、よかったら、ご意見お願いします。

No.964723 09/04/09 19:46(悩み投稿日時)

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No.1 09/04/09 19:51
匿名希望1 ( ♂ )

会社としては、時給の安い人を残業に優先するのが当然だと思います。
働く働かないは、管理職が判断・評価します。

No.2 09/04/09 19:54
匿名希望2 

少子高齢化ーいまの日本が避けて通れない問題として、他国民を入れて乗り切ろうとする時、主さんがおっしゃる様なことが起きる。不景気の折、仕事を奪われた人達がまず打撃を受ける。ヨーロッパで起きている様な異民族排斥がいずれ日本でも起きる。

No.3 09/04/09 20:09
通行人3 ( ♂ )

その中国人より会社と経営者がクソですね

多分 中国人を遣う事で会社は補助金もたんまりもらってるんだろ

中国人もその辺がわかってるから真面目に働かないんだろうが そいつらは最悪ですな

No.4 09/04/09 20:21
お助け人4 

中国人は悪くないと思う。会社がダメ

No.5 09/04/09 20:33
匿名希望5 ( 20代 ♂ )

今は利益向上より経費節減が大半の会社ですからね。ただ、その中国人のミスで利益下落したら考え変わるかと。ただ今の世の中は、なってからでは遅い。

No.6 09/04/09 23:19
匿名希望6 ( 20代 ♂ )

月8万の違法賃金じゃヤル気も出ないわな…。

No.7 09/04/09 23:31
匿名希望7 ( ♀ )

その賃金なら働く意欲も無くなるわ~。
私は会社が悪いと思います。

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