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残業について
役職があると残業代なしでも法律上OKなんですか？
うちの会社は全員役職があり、一般の社員（俗に言う平社員）はいません。
因みに、残業代は一切出ず、休日手当ても無しです。
No.99638 06/07/31 21:37(悩み投稿日時)
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こんばんは。
役職の方は 役職手当諸々厚く付いていますよね？
それに相応しているんじゃないかなと思っていますが。
取締役会か役職会議で協議してはいかがですか？
でも 会社皆さんが役職とは珍しい会社ですね～(~_~;)
管理監督者には労働時間、休憩、休日の規定は適用されません。
即ち残業しても、休憩がなくても、休日出勤しても、手当の支払いは必要ありません。
管理監督者は役職で決めるのではなくて、出退勤についても厳格な規定を受けないなど、経営者と一体的な立場にあるなど実体に即して判断します。
また待遇面も、賃金や賞与が優遇されてるかも判断材料にされます。
残業代を支払わないために、社員全員を管理職にするようなことは認められません(笑)
なお管理監督者も、有給休暇や深夜労働の割増賃金の規定は普通に適用されます。
役職手当てがついてるなら無理じゃないですかね。会社も考えての全員役職をつけてるでしょうから、訴えて何とかするのは難しいかも。ちなみに僕は、役職なしで毎日8時30分から22時まで仕事してますが残業代も何もつきません。
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