あほくさ。あり得ない。

ようは色々理由つけて、残業代出しませんってことですよね。

でも現実そんなもんですよ。
国の監視下にある大企業でもない限りね。

私も似たような経験があり労働基準局に相談に行きましたが、｢会社に対して指導はしますが、残業代の未払いはタッチできない、弁護士と相談してくれ。｣
って言われました。

当時、残業を月200～300以上してましたが、残業の証拠があっても、さかのぼって2ヶ月分しかでないと言われました。
おまけに会社への指導なんて一時的なもので、結局すぐに元の勤務体制になってました。

主さんの会社って説明会でウソをついてるって書いてましたが、なぜ平気でそんなことができるかわかりますか？
それはウソを言っても、それを罰っする罰則がないからなんです。

私ならさっさと次の職場を探しますね。