あほくさ。あり得ない。

めちゃくちゃな会社ですね！

しかし解決策はあります。

とりあえず、今は証拠を集めることです。

とりあえず給料明細と労働時間の記録を手書きでもいいので残しておいてください！

そしてできれば就業規則のコピーをとっておいたほうがいいです。

とにかく、いつ、どこで、誰に、どのように、どうしたか？メモしておき、ICレコーダに録音してれば完璧です。証人がいれば尚いいです。


サービス残業と不当に賃金引き下げは取り返すことは可能です。

とにかく、労働基準監督署とユニオンと言われる個人加盟の労働組合に相談してみてください！


因みに労働基準監督署は指導勧告はできますが支払い命令は出せないので個人加盟の労働組合に相談しましょう！