部下が妊娠😣解雇か継続か‼

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悩める人（ 34 ♀ ）
11/09/29 00:09(最終更新日時)

会社で同じ部署の入社半年のパートさんが２人目の子供の妊娠しました🐣。

それはそれでおめでたいのですが…一度切迫流産になりかけて入院されたんですぅ😱いまは退院して通常通り仕事をしているのですが…💦正直重い物を持たせないようにだとか、無理をさせない様に仕事量を調整したりだとか…ものすご～く気を使います😣💦💦

本人は仕事続けたいと言っていて産休、育休を取ってまた復帰したいと言っているのですが…わたしの部下にあたるのですが予定日が忙しい時期で、産休代理をその時入社させたとしても…また一から教える余裕はないかと😱💦

妊娠を理由に解雇はできないのは分かります😣でも面接時に２人目の予定はしばらくないと言う事で雇ったのに…さすがに『え‼この時期に❓妊娠❓』と思いましたし、正直新しい人を雇った方が今から仕事を教え忙しい時期に助かるな～😺と思ってしまいました😹💦

私の考え方って冷たいですかね❓多分会社側も私の部下なので人事関連も任せると言うと思います💦

ちなみに職種は事務経理です😃私も子供いるのでママの雇用
を応援したい気持ちもあります‼どうしたらいいのでしょうか😣❓

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