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No.6 12/01/22 22:42
@。ねこたろ。 ( fYbqc )
あ+あ-

でも、あの女性は脳性麻痺の障害があり車椅子使用の体が不自由な状況で、一方的に問題の上司にレイプされ、最高裁判決でも慰謝料判決が出て居るなら、雇用主の鉄道事業会社は何故に問題の上司を懲戒免職にしないのだろうか?常識ハズレの性欲馬鹿をお咎めなく雇用して居る鉄道事業会社って、公のマスコミに企業名が実名でされてまで、この問題の上司を守る企業体質が個人的には理解に苦しむけどね。😩

6回答目(12回答中)

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