日本の男女差別の現実〜女尊男卑

＞妻が年収850万以上稼いでると、旦那さんが亡くなった時遺族年金はもらえないんですって。

知っていますよ。
逆に言うと年収が849万もあっても貰えるのですよね。

＞それにまぁ、浮気責任とか不妊問題とかわいせつ問題？は周りが勝手にガタガタ噂するだけで、

周りが勝手にガタガタ噂するだけというのは貴女の主観であって、女性優遇･男性不利を否定する論拠には全くなりません。

＞法ではそれなりに女性も裁かれてるし、私の連れで女が浮気して離婚して慰謝料元旦那に支払ってましたよ。不妊も内容によるはず。

極稀なケースですよね。
その程度の事で、女性も男性と同じように責任を負わされているとは言えません。

＞後、レディースデーとかはさ企業の戦略だよ。女は群れたがるし噂好きだし。宣伝効果になるからね。

これは女性がよく言う典型的な反論で、よく耳にしますよ。

であれば、男女によって賃金格差がある事も企業の戦略の一つなのですが、しかしこれは男女差別として許されませんから、レディースデーが企業戦略だから女性優遇にはならないという論は矛盾しています。

＞年金もらうのも昔は一律55歳からだったのを女性が早期退社〈妊娠出産〉するのがほとんどだから男性だけ引き上げたんだよね。で、何年かして女性も5年引き上げて60歳からになった。そのうち女性も65歳からになるんじゃないの

何度も読み返しましたが、どこが現行の年金受け取りの女性優遇を覆す論になっているのか全く分かりません。

そもそも年金保険料を多く納めているのは圧倒的に男性ですし、女性は男性に比べて働く年数も短く、収入も低いですから、支払っている額そのものが男女では全く違います。

支給開始年齢の問題だけではない事を理解出来ていないこと自体、女性優遇の根本問題が分かっていないようですね。

そのうち女性も65歳に上がるんじゃないの？は単なる想定論で、実際にはそうはなっていないのですから、これは屁理屈に過ぎませんね。

＞大体、今大差無いよ。主が騒ぐほどでもないって。

具体的にどう大差ないのでしょう？
何の根拠も無しに大差ないと言われても…