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部下女性辞める

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あしみね（ ♂ o5gPCd ）
15/11/13 06:44(最終更新日時)

小さな食品会社に勤めてます。30代の中年管理職です。同じ30代の女性の部下が辞めると言い出して、どうしたらいいか悩んでます。部下は中途で入社して約一年です。昨日の事なのですが、その部下がある業者にファックスで発注した物がちゃんと発注されてるか確認がしたいと言ってきました。○○会社に発注したんで、そこの担当者と話すときでも発注の確認をしといてもらえませんか？と僕に頼んできました。僕は、あーそれ言うの忘れるかも、そこの事務所に電話して直接確認してみて！と答えました。部下は分かりました、と確認をしていました。が、その日の夕方です。その部下が上司として忘れるからってどうなんですか？と言い出してきました。突然の事で僕もカチンときて二人口論になり、こんな忘れるとか言う上司の下では仕事したくない！と部下が言い出して明日から来ません！と帰りました。そして今日は風邪引いたので休みます。とラインが入り休んでます。多分このまま辞めるつもりだと思います。僕は昨日の発言は不適切やった申し訳ないとラインで返事をしました。電話はかけても出ません。確かに軽く忘れるかもと言ったことは上司として適切な発言やなかったとは思います。しかし全て僕が悪いのでしょうか？何でも厳しい意見でもアドバイスでもお聞かせください。