退職時の慰留について

続けるのはなしですね、私なら。
辞めると言われたら慌てて年収ＵＰするなんて、ブラックそのものじゃないですか？
就労規則みたいなのはないんですか？
法律上は１４日ですけど、一応おかしなトラブルを避けるために、たいていは会社の就労規則に従って辞めるのが筋かな、と。
就労規則もない会社ならブラックそのものですから、１４日後に辞めますと伝えて辞めたらいいのでは？
相手がいくら引き留めようが、書類だけ提出してあとはもう来なければいいですから。