いくら面接を受けてもうかりません。 今のし事が来年の３月で終わるので、新たな仕事を探して書類を送ったり面接を受けたりしてますが、全くうかりません。 このまま

結局、一般事務って慣れさえしたら誰でも出来るし資格より経験が生きるし、だからこそ人物重視。もちろん面接官との相性もあるし、社風に合うか、同僚とやっていけそうかなどもよく見る。多少融通や無理が利くかどうか（残業や配置転換に対応できるかなど）も重要。

「私は事務職採用だから今後も事務以外やりたくありません」とか「労基法や求人票や雇用契約の内容から１ミリでも外れるのは許せません、訴えます」的なオーラを醸し出してませんか。

いるんですよ、そういう人。
特に若い人。労基法では○○！が口癖。中小企業が労基法遵守してたら潰れます(^_^;)

事務系資格はそりゃあれば良いけど程度。基本的に資格なんかなくてもできる仕事ですから肝心の人物像より重要視されることはありません。

あと、面接に落ち続ける人の欠点。志望動機や自己アピールが他の会社でも使い回せる内容に陥りがちです。「これ、うちじゃなくても良いじゃん？」な内容の履歴書多すぎです。