仕事の評価について こんばんわ。モヤモヤしているのでこちらで吐き出させてください。 私は同僚と二人である仕事を担当しており、もちろん上司も知っています。それ

評価される分岐点が飲み会での対応だと分かってるなら、毎回出席して酒なしでもある程度ネタを振れるスキルを身につけるしかないと思います。昔は上司に取り入るためにとゴルフやら麻雀やら普通に付き合ってましたし娘や息子が結婚した、出産した、孫が入学したと聞けばお祝い包んだり。勿論現代でも、やってる人は、やってますよ(笑)

空気読んだつもりで飲み会辞退してもそれが主さんに一切のプラスをもたらさないなら、シラケさせるから悪いなんて気にしないでノンアルで居座れば良い話です。しかも、同僚さんは主さんのフォローも一切せず（主さんもよくやってくれました、的な）シレッと手柄を独り占めしてるわけですよね？むしろ仕事の評価が一切ゼロという状況なら、その同僚さんが少なからず陰で主さんを貶めているかもしれません。(主さんが不参加の飲み会などで)

所謂飲みニケーションがうざいと思うなら、そういうのが一切ない、外資系や個人主義な会社に行けば良いでしょう。