会社に入ってきた新人にイラついてます。何故なら、何か伝えても気分によってなのか返事しない事が多く、遅刻しても、ミスしても謝りなし、などなど。ただ、立ち悪いことに

主さんは主さんのやるべきことやればいいと思います。先輩として見本になるような仕事すればいいと思います。それが新人にい刺激になるかもしれないし、全くならないかもしれない。それはすべて相手次第ですから。
仕事ができない、態度がなってない。それは主さんではなく新人が悩むべき課題です。
どうしても変わってほしいなら、そういう課題があることを教えてあげることくらいでしょうか。変わるかどうかはすべて相手次第です。
悪く言えば、主さんの価値観を相手に押し付けてる。思い通りにコントロールできないことに腹立ててる。自分を敬ったり大切に扱ってくれないことに寂しさを感じてる。それは相手ではなく主さんの問題です。そこを変えれば相手の印象も変わるかもしれませんよ。