もし良かったら以下の仕事の人間関係にアドバイスをお願いします。 状況としては深刻な人手不足の中に最近やっと一人の子(男)が入ってくれたのですが出勤初日から遅刻ギ

そういうのは現場の雰囲気や間もありますからね
あまりこちらはごちゃごちゃ考えない事ですかね

あと辞める人はやめるので辞められたくないとかも変に考えない方が良いとは思います
ドッシリ様子を見て声をかけれるならかけると良いと思います
そうでないときは他愛もない会話が良い
なんとなくその子を捉えてきた時でいいと思いますよ
なるようにしかならないから

いうべきことは言うべきだったら言えば良いと思いますよ

私ならそういう感じかな、相手の性格もあるんでこうとはアドバイスできないですね
アドリブ性が大切
相手を知らない人間には難しい、モジモジくんは頭の中でごちゃごちゃ考えるタイプ、なので変に突っ込むとパンクもしやすい
面倒ですけど紐をとく方が良い、そのためには他愛もない会話から相手を知る方が良い
結構面倒なタイプはタイプ、辞められた時はそれなりにらくにも感じるかも………
でもやるなら蹴っ飛ばさないで根気よくです
それでもちょっとこずくとやめるので面倒…………
とりあえず全体の雰囲気もありますから適切に接しましょう！あなたの立場もありますからね
振り回されず、適度に接しましょう、ですかね、私的には