仕事の周りへの注意の仕方について相談です。 中途採用の男性社員がいますが、その人が本当に仕事が出来ません。 そもそも最初からやる気がなかったというか、確

返信が遅くなって申し訳ありません。

そのパートさんはそんな人じゃないと思ってたので、余計にショックでした。
その中途採用の人があまりに仕事出来ないので、それの愚痴をこぼしたら、じゃあ本人に言ったらいいじゃないですか、と言ったのはそのパートさんなんですよ。
で、本人に言ったら、職場の雰囲気が悪くなったってクレーム入れるってなんじゃそりゃ！という気持ちです。

そうですね、もう全部放置して、代わりに全部店長に報告してみようかな。
それはそれで、それくらい現場で解決してよ、と言われそうですが。
今までもこちらがいくら訴えても、ほとんど対応してくれないんです。
なのにパートさんからのクレームだけは私に言ってくるなんて、どうしたらいいかわからなくなってきます。
注意したりしても、別にパワハラのように怒鳴ったりするわけでもなく、なんでお前はそんなに仕事が出来ないんだ！とかそういうセリフは、喉まで出かかってますが、言ってないのに。
まあ、全部手を引くことが一番でしょうかね。
もうやってられない、みんな好き勝手ばっかり、と思ってしまいます。