- 注目の話題
- 社会に出たら優しい人や性格いい人よりも性格悪い人や気難しい人の方が優しくされませんか? 表面的な対応かもしれませんが、職場などでは性格が悪い人にもいち大人とし
- なぜ21世紀にもなっても、店やサービスは無人化しないのでしょうか?今だに有人のレジはあるし、今だに散髪屋は人間はやってるし、今だにホテルの受付は人間だし、今だに
- 学校の役員を嫌がったらだめですか? 一回役員をしたにも関わらず、 2回目もやって欲しいと言われてます。 他にも一回の人は沢山居るのに、 断ると、こち
10月になり、会社から確定申告や社員申告書の用紙を貰いました。 ・現職を続…
悩める人( 25 )
18/10/10 03:57(最終更新日時)
10月になり、会社から確定申告や社員申告書の用紙を貰いました。
・現職を続けたい
・昇格試験を受けたい
・退職を希望する(◯年◯月)
と、選ぶ欄があります。
「時期は決まってないけど退職希望」は、ナシですか?
決めていないなら中途半端に書くべきではないでしょうか。
私は今年で3年目なのですが、
お給料は低いし、仕事内容にも苦手意識があって…辞めたいなぁ〜と思うことが非常に増えました。
来年4年目ともなると、おそらく
「部署を引っ張る中堅社員」として任されることも増えるだろうし、
やる気がないならばキリよく今年度いっぱいで辞めてもいいかなと思っています。
今すぐにでも辞めたいとは思わないけれど、せっかく希望を書く場があるならば、あまり続けていく自信がないことを伝えたほうがいいのかな?と迷っています。
人事担当の方や、上司としては、
ハッキリしないことを書かれても迷惑ですかね?
それとも、なんの予兆も無くスッと退職を告げられる方が困りますか?
もし、退職を希望する旨を書くとしたら、「5年後の目標」「希望の部署」「どのような社員になりたいか」このへんのは空欄で出すべきですか?
意見を下さると嬉しいです。
No.2723722 18/10/09 22:05(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧