皆さんの意見お願いします。仕事ができていない証明書を出されました。昨日上司に呼ばれ、書類を見せられました。そこには私ができていないことや、したことがたく

私の職場の中には、発達障がいを持つ方がおられます。
発達障がいを持つ方は漢字の読み書きや計算が苦手な人がいますが、私はそれについては(健常者の）職場の先輩方に、普通に「漢字が読めない、漢字書くのが下手」とか「計算が苦手」、「電話マナーが苦手なのは健常者でも同じ」と話してくれる方もいたり、お茶出しの場面でも、普通に失敗してるところをみんな見てる前でしてる先輩もいるので、特徴的に主さんのこういうところが発達障がいなのでは？との断定や見極めは難しいと感じます。
なぜなら、見極めというのは、一人一人、個人の内面的な世界の中だけで決定づけをしている現実問題があるからです。
相手の言い分が正しいように思えても、主さんが持つ良識に合わなければ、折角の指摘なども無意味に終わってしまう。