会社のパートの女性の常識の無さに困っています。パートの女性でお子様がいらっしゃる方がいるのですが、朝起きてお子様が熱で会社を休ませなきゃいけない時、出社ギリギリ

＞半数の仲間が社会人としてどうなのか、子供がいるからそんな感じで、独身が時間に遅れると口うるさく言うのってどうなの？って不満を
＞持ってる人もいるし、色々な葛藤があって今回相談させていただきました。

つまり「職場でも〝半数だけが”プリプリしていて、ここでレスでも意見が割れてる」のなら「これは意見が分かれる話だ」と普通に理解されたらいいとお思いますけど。

ただ〝独身には煩く言われて”（＝既婚者には甘い対応？）の部分はそれはまた別の話だと思うので、あれもこれも一緒くたにされないで分けて考えられた方がいいと思います。
その気に入らない人がとにかく気に入らないのと、スレ主さんの会社の長もスレ主さんの思うような善悪基準を示してない…その事だけはなんとなく判りましたけど。

そもそも会社によって〝ウチはこうだ”が全然違うものですから、そこでは何を良しとし何を良しとしないかはそもそも全然違うものです。

自分の思ってる常識や当たり前が他の人にとっても常識で当たり前だ…とはならないもの。どっちが正解だ…はあるようで実は無いようなものだという事かと思います。