関連する話題
香百合という名前はどう思いますか。 来年1月に赤ちゃんが生まれる予定です。そこで香百合と名付けたいと考えています。 なんかおしゃれだし、結構珍しい名前だと思
あなたもいじめられる原因があるからそれを直した方がいい。いじめる側ばかり悪くないという人はいじめを擁護しているのでしょうか? いじめる側が100%悪いと思
中学生の息子をもう育てられないと限界な母親です。 すぐキレて物音を立て、ゲーム取り上げると暴れて物を投げ飛ばし暴力します。 もう本当に疲れました。身も心もボ

会社のパートの女性の常識の無さに困っています。パートの女性でお子様がいらっしゃる…

回答 16 + お礼 7 HIT数 825 あ+ あ-

匿名さん( 匿名 )
18-11-10 19:32(更新日時)

削除投票

会社のパートの女性の常識の無さに困っています。パートの女性でお子様がいらっしゃる方がいるのですが、朝起きてお子様が熱で会社を休ませなきゃいけない時、出社ギリギリというか、朝9時からなら9時ちょっとすぎに連絡をしてきます。9時から朝礼なので、朝礼が始まった時点でその女性は当然居ないですし、恐らく子供が悪くて休んだとは、居ない時点でわかりますが、まず朝礼が始まる前に連絡するのが普通だと私は思うのですが、間違っていますでしょうか?
彼女には1度、朝礼が始まる5分前とか電話できないか聞いたことがありますが、その時間は他の兄弟を保育園に連れて行く時だから、車の中だから難しいと言われたことがあって。
子供が悪くて休むのは、仕方ないことですが、保育園を優先してしまうのは、当然のことなのでしょうか?

No.2739701 18/11/08 18:33

新しい回答の受付は終了しました

レス絞り込み
スレ主のみ

No.1 18-11-08 18:46
匿名さん1 ( ♂ 匿名 )

削除投票

当然ではないと思います。


親の顔が見てみたい!
(`・ω・´)ノ

No.2 18-11-08 19:06
お礼

削除投票

>> 1
そう言ってくださる方が居て良かったです!
男性の上司に今日言ったら、子供がいるところはしょうがないって言われてしまって。。

No.3 18-11-08 19:06
通行人3 ( ♀ 匿名 )

削除投票

9時前の連絡が厳しいのであれば、
8時頃に連絡してもらうのなら可能なのではないでしょうか?
連絡のタイミングって意外と難しいので早く出欠を知りたいのであれば、
LINEやメールなどで事前に朝早く連絡をもらう形にしてはどうですか?

私は社員ですが、朝はタイミングで事務所に誰もいないことがあり、連絡つかず既に病院にいる…などとなると困るので、体調不良の時は朝6時半か7時には同僚にLINEして休む旨を伝えています。
それなら会社に電話した時に連絡がつかなくても同僚が出社した段階で伝えてくれます。

No.4 18-11-08 19:10
匿名さん1 ( ♂ 匿名 )

削除投票

>2

俺も上司してましたが、
職場では、その彼と同じような事を言うと思います。

上司は、感情的な発言をしてはいけませんよ。

それを理解してあげて下さいね。

きっと彼だって、心の中ではイラッとしてるか、既に諦めてるハズですから。

No.5 18-11-08 19:20
お礼

削除投票

>> 3
責任者が事務所を開けるのが8時30分以降なので、早めの連絡は彼女もしたくてもできないと思います。
会社の決まりとして、LINEなど同僚に連絡するのはあまり好ましくなくて、事務所の責任者に連絡するというのが決まりになってるんです。
私も、LINEとかで早めに知ることができたら楽だなとは思ってますけどね。

No.6 18-11-08 19:23
お礼

削除投票

>> 4
感情的になってしまったらいけないのはわかってるんですが、なかなかうまくいかずです。。
イラッとしてるか、既に諦めてるか、なるほどですね!
私も大人な考え方ができるようになりたいです。

No.7 18-11-08 19:29
匿名さん7 ( 匿名 )

削除投票

私も自分で会社やってるけど…
常識がないとか言ってるけどさ…

「事前に連絡する」が一般常識だとしても、じゃあ始業の1時間前や30分前の、つまり相手が連絡できる時には連絡しても人がいなくて繋がんなかったりもするんじゃないんですか?

だからって会社側に人がいる「会社にとって都合のいい時間帯」の5分前や10分前は相手側が都合悪い時もそりゃあるでしょうに。ご自分側…つまり会社側だって都合が悪い時(人がいない30分前や1時間前)は連絡してもつながらないのになんで相手だけに自分の都合のいい時間を押し付けてんの?って思う。

それにそもそも5分前や10分前である事と5分過ぎや10分過ぎに連絡ある事と何か大きく変わるんでしょうか?
5分10分の連絡の差で何か変わるの?
子供が具合悪くなって出勤出来ない。
その事は5分前の連絡であろうが5分過ぎの連絡であろうが何も変わらないですよね…
そうなったらもうそれを受け入れるしかないですよね。

前の日にスケジュールが決まってて、9時にはもうそのスケジュールの変更も出来ず9時になるともう皆出ていってしまう…だからその前に連絡くれって話なら分かるけど…そうでもない感じですよね…
9時からはただ朝礼が始まるってだけ。
実際の仕事スタートはその朝礼が終わってからの9時15分とかですよね?

子持ちの従業員って子供が病気になったら相手の方がバタバタすると思います。
相手の方が〝普段とは違う異常事態”なので。
場合によっては、或いは子供の状態によっては〝連絡する暇もない”場合もあったりしますよね。

小さな子供も出来る年代の女性従業員を雇うのなら、そこはあまりうるさく言ったり責めるべき所ではないと思います。
逆にそれが嫌ならば、その年代の女性従業員はそもそも雇わないようにされた方がいいのでは。


No.8 18-11-08 19:32
通行人3 ( ♀ 匿名 )

削除投票

一般的に責任者の携帯は緊急連絡先となっているはずですから、急な欠勤そちらに電話をするようにすれば良いのではないですか?
子供の状況もあるでしょうから、8時半過ぎから20分程度の間に必ず電話するというのは難しい気はしますけど。
連絡の決まりは就業規則として書かれているのでしょうか?
だだの慣例とかしきたりとかって、時代に合わせて変えていくことも必要だと私は思いますが。

No.9 18-11-08 19:42
匿名さん9 ( ♀ 匿名 )

削除投票

私も、まだ子供達が小さい頃、熱を出した時に休ませてもらっていましたが、朝礼が始まる前に連絡をしてましたよ。

自分が仕事を休むんだったら時間があるんだから職場に連絡をしてから、他の兄弟を保育園に連れていく事もできるはず。

No.10 18-11-08 19:50
匿名さん10 ( 匿名 )

削除投票

上司が馬鹿なんだと思う。(または自分が休みの人をカバーするわけではないからね。)自分達の職場にも、9時以降に電話して来て月3~4回休む女性がいたけど。

上司は予告なしに解雇したよ。先ず朝9時とか9時半とかの連絡はあり得ないし。月に3~4回も休まれたら頭数にすらならないし。納得行かないなら、労基監でもどこでもドーゾ……

だって。スカッとしたわ。まさにスカッとジャパンだ。

最初
ページ : 1 / 4

新しい回答の受付は終了しました

悩みを投稿する

お知らせ

11/5 殿堂入りコンテンツの提供開始

[PR]株式会社ティファレト

関連する話題

注目の話題

殿堂入り

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

お悩み掲示板 板一覧