職場での人間関係、コミュニケーションの取り方についての質問です。 今年、入社したばかりの一人事務(女・22)です。会社は10数名の小さい会社。業務中はみん

５です。

そうなんですね～。
でも、それをなぜ今年入ったばかりでまだ仕事も慣れてない、周りの人との関係もまだ浅い新人の主さんにそれを任せようとしてるのか。中心的な役割を担う人がやることだと思うんです。
社長が周りの意見を聞きたいというなら、社長が何か企画したり会議でも面談でも交流できる場を設けたりできないんでしょうか。入ったばかりでまだ仕事もそこまでできてない人が、社長にお願いされたからということで、みなでもっと交流しましょう！なんてこと言ってたら、長くいた人からしたらなぜそんなこと言われなきゃいけないんだ？ってなりそうなものですが。
仕事中に雑談しろということなのでしょうか？
無駄話してるより、黙々と仕事することが悪いことなのでしょうか。それで仕事が回らないなら対処する必要ありますが。

そのようなことで、プレッシャーを感じてこうして悩んでしまってる主さんが不憫でなりません。。。個人的にもっとコミュニケーション取りたいってことで色々な人に話しかけたりしてるならまだしも、社長命令で新人の主さんが中心になってランチ会企画したり、なんか無理やり強制でやってる感じがして、なんだかな～って感じてしまいました。