やる気のない使えない同僚にはどうやって対応したらいいんでしょうか。 30代前半男性、中途採用の正社員の同僚の話です。 仕事のある分野において、私と上

その人は違うと思いますよ。
たしかに中には努力してても出来ない人はいます。
でも、申し訳ないなとは思うんじゃないでしょうか。
こちらが残業してても平気で定時で帰ったり、学ぶ気がない態度は取らないでしょう。
あれ覚えないといけないですよ、と言っても、はぁ、と言うだけで、全く手を付けようとしません。
やらせても失敗だらけですが、そもそもやりもしないことも多いです。
お金もらってる以上、やる気がないのは、病気だから仕方ないよね、とはならないと思いますよ。
それなら診断書もらって休職したらいいんです。