負けました。会社と離職理由で納得いかず闘っていましたが負けました。 完全に会社とハローワーク(国)の陰謀だと思います。 国は「相談します。お気軽にど

12です。

失業保険が解雇同様にもらえるとは、待機期間なしと給付日数優遇の両方でしょうか？
両方なら良かったですね。
待機期間なしでも、給付日数優遇がなければ不満足ですが、再交渉ができますね。

パワハラやサービス残業や客観的な理由のない解雇は労働者の方が圧倒的に有利なことが多いです。
経営者や上司は日常的に問題ないと思って法令違反を繰り返していることが多く、記録や録音は簡単に取れます。
また、従業員もその違法行為の重大さに気づいてないことが多いので、違法行為が日常的に行われていることが多いです。

法律は多くの人が思っている常識とは大きく違っていることがありますので、騙されないためには、正確に法律を学ぶか弁護士等の専門家のサポートを受けることが大事ですね。

私の知人も離職理由の変更についてハローワークから否認の連絡を受けましたが、納得できず弁護士に相談したところ失業保険を数10万円増額して受け取ることができるようになりました。

ともあれ良かったですね。