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No.11 19/06/01 11:57
お礼

皆様回答ありがとうございます!
妊娠中スタッフのフォローや、育休中のスタッフの仕事は彼女中心にやってもらっています。男性スタッフもおりますが、まだまだ信頼して仕事を任せられるレベルではありません。女性スタッフも何名かおりましたが、退職が相次ぎ、私と彼女含め女性スタッフが3人しかおりません。
その為、これ以上退職者を出さないようにと上から言われてる次第です。。なんとかして続けてもらいたいと思ってます。人手不足でこれ以上辞める人が出てはキツいです。

ちなみに給料アップについては、上とかけ合う事は出来ますが、大幅なアップは難しいです。私の一存で決められるものでもないので。出来ても1万円〜1万5000円程で精一杯だと思います。

11回答目(58回答中)

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