現職会社と労働問題のトラブルで、戦った事有りますか？ ①弁護士や法律家の専門家を入れて本格的な法律上の解決

休職するにも自己の事情で、体に傷病負っただけで、円満に働けれないけど、徐々に働けれるから、ちょっとずつ仕事復帰させるのも本人の意向尊重して、働ければ、働かせてやるのも会社じゃないでしょうか？ そりゃあ会社の創業者の意向は、絶対で、好き勝手に決めれるのは、わかるし、我々雇用者は、何も云えずにひたすら働いて会社の為に頑張るしか、ないけど、ちょっとは、社員の憂鬱な気持ち尊重して貰いたい。