現職会社と労働問題のトラブルで、戦った事有りますか？ ①弁護士や法律家の専門家を入れて本格的な法律上の解決

ちょっと難しいかも。

私は仕事中ではありませんでしたが日常生活をしているときにケガをし障害手帳をもらう程ではない傷害ですが、元職場は休職せず出来る範囲の仕事をし頑張って働き続けました。私の元職場は休職すると数ヵ月で退職の規定があったようななかったような‥。
ケガと関係なく諸事情でそこは辞めてしまいましたが。
他の健常者の人は嫌だったのかもしれません。

というのも、私は現在無職で再就職活動をしていましたが傷害を理由に雇って頂けませんでした。時給を下げたら雇って頂けるかもと派遣会社に提案されましたが。そこは元職場と同じ職業でしたが全く違う対応です。職場によって違うのでケースバイケースで良心的な職場を探した方が適切の時もありますよ。
出来れば同じ所に働きたいのなら係争は避けた方が良いです。経験があるのですが本当に心身ともに疲れます。
労基に訴えただけでも対応が吉とでるか凶とでるか運ですが、どちらかというと凶の方が確率は高いと思います。これは労基の方も言ってました。
やはり第三者に相談ということで会社はチクりやがったということになる可能性が高く更に人間関係が悪化しやすいからです。
他の方も言われてましたが和解金を取られて退職する可能性が高くなると思います。