仕事でわからない事があって質問すると、一回いったよね？っていう先輩確かに一回言ったよ、メモもとってある、でもさ、月に1回の仕事を一瞬やっただけで、そのご

その説明で主さんがミスをしても主さんの責任は1割程度。
教え方が悪いのと、主さんが確認をしたのにスルーした先輩の責任が重い。
仕事の引き継ぎとはそういうもの。
覚えられないなら覚えてもらうまで何度でも教える。教える側は教え方を工夫する。伝え方が悪いから覚えてもらえないのか？とか、違うニュアンスで伝えてみようとか、教育も仕事の一つなので。
その先輩の教え方だと先輩自身が孤立していくのでは？