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No.21 20/06/04 11:24
匿名さん21
あ+あ-

会社によって就業規則が違うので再度読み直してはいかがでしょうか。部署によってはそれぞれのルールが存在しますので一概には言えませんが、私の場合は始業時間までに商品の仕入れから伝票処理を済ませておかないといけないので、最低30分前には出社します。もちろん早出手当も支給されるし、これも働き方改革の一環ですので不満も無いです。しかしながら自分ルールを押し付ける先輩の言動や行動は如何なものかと思いますね。ハラスメント以前に人間性を疑います。個人のルールは関係ないので、就業規則に沿った行動をしていれば何ら問題ないと思います。

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