妊娠中です。従業員15人ほどの医療系クリニックで正社員として4年働いています。 心拍確認後すぐに院長に妊娠している事と、全くつわりがなく体調も良いこと、産休ま

経営者からしたら、拘束時間内はきっちり働いてもらいたいのです。
医療法人だけども小さなクリニックだし。
あなたは、妊娠しても、迷惑かけずに働きます、勤務は絶対休みませんと言いきれますか。
院長はそれを求めてるのだと思います。
だから、抜け道としてパートを勧めた。
四年頑張ったといっても、たかだか四年です。
あなたの代わりは他にもいます。
若い人は、私がいなきゃ組織は回らないと思ってますが、ほとんどの仕事の代わりは誰でもできます。
あなたがショックを受けてるのは、妊娠中だからではなく、初めて思い通りにならない事態に直面したからでしょう。
長期療養で仕事をセーブせざるを得ないような病気になった人が大抵経験する思いです。