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No.1 20/11/27 07:12
匿名さん1
あ+あ-

それで業務が回るなら、上司にとっては「それが正解」ということになりますね。
職場とはそういうところです。
それでも
・最低限人権侵害が起きないように
・できるだけ働く人々が過ごしやすいように、その集団の組織としての健全性を確保するために
コンプライアンスなどの制度があるのです。

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