皆さんの会社には、人事評価シートで面談とかありますか？ 6月頃、人事評価シート渡されて、自分のこと評価しろとか言われて 入社して2ヶ月で、自分のこと評価しろ

ちゃんとした企業なら人事評価取り入れてる所が殆どだと思います。
私の所は年4回のスパンで目標設定して自己評価して、上司と面談して上司が採点スルという物です。
目標たてて仕事してます？
漠然とやってると自己評価低くなって当然だと思います。
今と1年後同じじゃ成長ないですよね？
でも1年後に新人は入ってきて自分は先輩になるのは必須
そこで1年何してたの？となってしまわないように常にトピック更新は必要だと思います。
自己評価を高くしたいなら明確な目標設定をしてソレを消化する、常に頑張る事だと思いますよ。
何もしないで評価上げれないし。
アベレージ以上の事をしないと上位評価つけれなくて当たり前だと思うので。全て自分です。