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No.27 21/01/18 14:31
匿名さん27
あ+あ-

本人達か良ければ良いと言われますが、職場にはかなり迷惑をかけるというのを理解してきちんとフォロー出来るのなら良いと思います。
結婚だけなら職場での手続きも少ないですが、デキ婚だと手続きも沢山あります。
特に女性が産休育休を利用するとなったら、引き継ぎ等もあります。
既婚女性は妊娠の可能性があると職場も理解してる事が殆どなので、妊娠したとなってもそこまで慌てないでしょうが、未婚女性が妊娠したとなったら、そんな可能性考えてなかったとなる事があります。また、妊娠したから辞めますとか、就職してまだ数年ですとかになると会社は正直損失になります。

あとは親族も負担度が上がりますので、親族に頼らないくらいの気持ちがあり行動にうつせるのならありかなとは思います。

27回答目(79回答中)

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