初めに、文がヘタくそなこと、お許しください。 会社の作業開始時間が朝８時からなのですが、勝手に6時頃に出勤して仕事してる人がいました。 早出残業とも違います

還暦のおばさんみたいの発言、問題でしたか？
失礼しました。。。

うちの職場になんでも監視して、憶測発言を周りに広めてあーだコーダ言う人がいるので、

仕事に対しての統一性？を求める辺りが（だけですが）なんか似てるなぁ、、と。


ただ、

怪我に関しては主さんに同意します。

確かに、これが大企業なら、問題になり、各部署にお触れがでるだろうし、行政指導が入る可能性もありますからね。


でも、主さんが勤められていた職場は家族経営で、問題視していて方はご親戚とのこと。

身内内で問題解決させるのかなと。


なんにせよ、今は退職されてるなら、

家族経営あるあるのなぁなぁな感じ？の親族さんのことはお忘れになられて、新しい職場で頑張って下さい！