上の言動について 私の会社は障害福祉サービス関係で、私が入社して8ヶ月の間に9人が辞めていきました。みんな納得がいってなかったり、社長には絶対許されないこ

勝手に前倒しで辞めさせるのは、解雇にあたるので解雇予告手当が必要なようです。前倒し、退職日で検索すると出てきました。解雇扱いにしない為には本人の同意が必要とのこと。

有給の取得も断る権利は会社にありません。時期を変更してもらう権利だけ。
すごい勝手な社長さん、法律を学ばないと。集団で訴訟にすれば、すごい金額とれるんじゃないかと思います。