上の言動について 私の会社は障害福祉サービス関係で、私が入社して8ヶ月の間に9人が辞めていきました。みんな納得がいってなかったり、社長には絶対許されないこ

動く動かないにかかわらず労基に相談してみたら？

体調不良や多くの退職者が出てるのであれば、健全な会社とは言えないですよね。
安全衛生関係で、職業性疾病防止等なんかで無理やり相談にのってもらうとか。。。

それと、弁護士に依頼してパワハラ関係でイジメてもらうとか。。。

何様（社長様？）か知らないけどさぁ、誰でも、何時でも、何処でも録音できる時代に、しかも利用者がいる状態での叱責なんて、労働者を尊重できていないですよ。

法テラスなんかを利用してみればどうですか？