注目の話題: 老後が心配だからと長年住んでいた街を離れ100キロ離れた息子家族の近くに住む事はありでしょうか？現在アパート暮らしの79歳　まだパートしてます; 職場の人間関係の事でちょっと質問というか、相談させて下さい。自分が異動になり、異動先でいきなり話しかけて来た人が居ました。年が自分より下の人です。; 子持ち様という言葉が話題になっていますが、そのうちに『介護様』という言葉も生まれるのかな両親と義理の両親、４人の高齢者を抱えています夫も私もひとりっ

すみません、ちょっと愚痴ってもいいですか。良かったら聞いて貰えると嬉しいです…

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匿名さん
21/10/27 20:04(最終更新日時)

すみません、ちょっと愚痴ってもいいですか。
良かったら聞いて貰えると嬉しいです。

先輩、私、後輩で仕事をしていて、
仕事を割振る上司が別にいます。

先輩はフォローに回る役
私は基本メインで作業をする役
後輩は雑務をする役
でここ1年タスクが割り振られました。

しかしあまりにも私のタスクが多く、
先輩もフォローにあまり入ってくれず後輩はやる気がなく、常にしんどかったです。

そして少し精神的に病みました。
それを上司が察したのか
「これ終わったら有給使いな？」
「次は楽なの回すから、メインは後輩にね」
とか言い始めました。

助かった、有難い。
そう思ったのも一瞬で、
有給使えるスケジュールにはしてくれないし結局後輩には雑務しか振ってくれませんでした。

「あの言葉は嘘か？」と思いました。

今日なんか
「次の仕事、去年とほぼ一緒のやつだから楽だよ。だからそれやってもらうね。今まで頑張ってくれたから」
とよそよそしく言われました。

でも私は知ってます。
去年と同じといいつつ、フォーマットや規則が今年から変わったためそれに合わせて再度やり直さなくちゃいけないこと...
地味に細々したことある...

上司は私たちの仕事をしたことがないので、細かいことまで知らないから言ったセリフです。

でもわざわざ「実は多いんですよ」なんて言う勇気もなく...
言ったら機嫌悪くなるのわかってるから...

また大変な仕事をすることになりそうです。

上司本人は
優しくしたフォローした改善した気にかけた
そう思ってると思いますが、
すべて逆で余計なお世話的なものが多いです。

ちょっと疲れてしまいました...