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鬱って言えば、精神的苦痛からの体調不良だと言えば何でも許されると? で、そのフォローをなぜ下の平社員やパートが補わないといけないのか。 鬱は明日は我が身

No.5 22/10/01 16:31
匿名さん3
あ+あ-

あ鬱は診断書有れば就業規則上の傷病休暇だからスルー。新たな働きかたのひとつ。永久に休むわけりはいかないからカウント2.5で仕事ふっきして就業規則みながらまた寝込めばセーフ。繰り返していればすぐ定年になる。SDGs。新たなエコな働き方のひとつには違いない。

5回答目(16回答中)

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