妊娠28週（８ヶ月）、9月初旬に社員旅行があります。毎月1000円、親睦会費とし…

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匿名さん（ fu1TCd ）
23/08/18 09:15(最終更新日時)

妊娠28週（８ヶ月）、9月初旬に社員旅行があります。毎月1000円、親睦会費として給料から引かれています。まだ、行き先は決まっていないらしくコロナで2年見送った分の貯金が溜まっているとかで、今年は遠出になるのではと社員の間で噂されています。

会社には小さいお子さんがいる社員もいます。私は入社5年目で、社員旅行は一度しか経験していません。その時は、3分の1が欠席する予定だったそうですが社長が1人でも多く参加してほしいとの理由でお子さんの迎えなどを考慮して早めに解散できるようにかなり無理なスケジュールで東海から関西まで行きました。
結局、交通状態などの影響で時間通りに帰社できず子持ちは慌てて帰る羽目に。今回、子持ちの方はほとんど不参加するそうです。

私も妊婦ということで、行かない前提でいるのですが社員旅行の予定を上司に相談すると親睦会費は戻ってこない、また欠席すればそれは欠勤扱いになると言われました。体調不良などが続き、有給はすでにないので必然的に減給になってしまいます。

新陸会費は、社員旅行のためだけではなくて誰かの葬儀があった際にも出すので…という理由で返ってこないそう。
なんとか交渉できないものでしょうか。
たぶん、一人当たり3〜4万は据え置かれてると思うんですよね…。

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