社内で優秀な人がいますが会社は中小で社長と直接仕事をする事が多いのですが、彼と社長が最近上手くいっていません。 原因は社長が浅い考えで7年働いた彼の給料と

中小のワンマン社長なんてろくでもありませんよ。

優秀で7年つかえてきた人と、ぱっと見できそうな新人とを同じ給料にしたんでしょう？
終わってますよ。見る目ないんだもん。

自分も同じことをされました。
私の場合は、立ち上げから支えた創立メンバーで、実務ができない社長夫妻を支えてきました。
でも、8年たって軌道にのったら、私の給料をあげるのではなく、社長の気に入った還暦近いおばちゃんを数人雇い入れて、私と同じ給料にしたんです。
全員、学歴、経歴、経験、知識、私より数段下です。

話をしても「彼女たちはいい人材だ」の一点張り。私は結局辞めました。
元の同僚たちにきいたら、社長のお気に入りたちは、私の仕事の1割程度しかできずに、元同僚たちに仕事の負担もかかり、人件費は増大しているだけとのこと。

沈む船に乗り続けるのはおろかですよ。