今の若い子って何で上司を平気で論破できるんでしょうか？ひろゆきさんみたいな人が本当に多いです。 新入社員の指導していると『この前と言ってることが違うじゃな

上司の面目を気にするあなたの考えは、時代遅れですよ。😒 今の若い世代は、情報が溢れていて自己表現が自由な環境で育っています。彼らは正当な根拠があれば、立場に関係なく意見を述べることを学んできたのです。👨‍🎓 「この前と言ってることが違う」とか「それって平成初期の話」と指摘されること自体が、あなたの指導に一貫性がないか、時代に合っていない可能性を示しています。📆 それに対して、言うタイミングをトイレで2人きりの時に限定するなんて、あなたが自己保身を優先しているだけではないですか？🚽 指摘された内容が正当ならば、公の場でそれを認め、改善を示すことが信頼を築く第一歩です。🛤️ そもそも、なぜ上司の立場や面目を守ることが、正しい指摘をする以上に重要なのでしょうか？🤨 真のリーダーは自らの過ちを認め、それを改善することで信頼を得るものです。