注目の話題: 主人の母親が亡くなりました。義理兄が喪主でした。香典渡しましたが49日も済ませ１ヶ月たちます。香典のお返しがきません。普通はないものですか？親族だか; 息子に怒ってばかりで嫌になります小学校1年生になったばかりの息子です学校から電話が3日に1回はあり落ち着きがない 45分椅子に座ってられないひ; ここで聞いていいのか分からないのですが... 現在19歳の娘と実家から程近いところの借家に住んでいます。息子は県外で1人暮らししながら働いてます。今の家に

上司に辞めてもらいたい仕事が全くできず、（基本的な業務スキルが低く判…

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匿名さん
24/02/08 20:10(最終更新日時)

上司に辞めてもらいたい

仕事が全くできず、
（基本的な業務スキルが低く判断や指示ができず部下に丸投げ・部下の仕事に興味がない・仕事が遅いが残業しないため締切を平気で破る・ミスをごまかすため嘘をつく・勉強しない・パソコンが苦手・会議で発言できない・雪かきなどの力仕事もしない）
やる気もない上司（遅刻頻発・自分ばかり有給を取る）です。

とうとう、
「俺は大変なんだ」と、
人事管理・施設管理・報告書作成ほか、
上司がやるべき仕事大半を
部下である私に回してきました。

あげく、上司に残った
僅かな仕事でさえ、
「サブを付けて欲しい」と
要求してきました。

「業務を共有した方が良い」と
いう立派な名目ですが、
本音は、
「どうしたらいいか分からない」と、
サブに押し付けるつもりです。

会社に相談しましたが、
「分かるでしょう？
あの上司には無理で、
誰かがやるしかないんだよ」
と言われました。

それでいて、
給与は上司が当然高いです。

上司に全く存在意義がないため、
この上司が辞めないなら、
私が退職したいのですが、
どうでしょうか。