私に至らない点があることも承知の上で、もやもやが続いているので相談させていただき…

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匿名さん
24/02/11 15:18(最終更新日時)

私に至らない点があることも承知の上で、もやもやが続いているので相談させていただきます。

私は職場に苦手な人がいます。私・苦手な方（以下Aさんとします）はどちらも女です。

Aさんを苦手だと思ったきっかけは
・マウントをとってくる、人を見て高圧的になる
・おそらく本人は自覚なしですが、人を馬鹿にしたような態度
・人の気持ちを考えず距離を縮めてくる
・空気が読めない（人が忙しいときにも平気で話しかけてくる、他の人にも同様）

そういった部分を同様に感じる方はいて、実際にそれで腹を立てている方、職場外の人に余計なことを言って問題になったりもしています。

そういった状況と、もともと苦手な人とは距離を置きたい私は、普段はAさんと極力接しないようにしているのですが、先日仕事に関するお願いをしなければならず、話しかけました。その伝え方が冷たく聞こえたのかもしれません。書類を作業中のわたしの手元に雑に置かれ、吐き捨てるように「これに書いてるから」と一言吐き捨てて去っていきました。　

その態度に腹が立って、言葉だけのすみません（心ではなんとも思えなかった）は口から出ましたが、結構ぶっきらぼうだったと思います。

お願いの仕方、タイミング、伝え方がよくなかったのかな、私の「話したくないな」という嫌な気持ちが前面に出てしまっていた、今までどこか馬鹿にされてるという気持ちは、実は私の中でAさんを下に見ている部分があったのかもしれない。そんな部分が態度に出ていたのかもしれない。と推察したり、最後の心のないすみませんも良くなかったと反省しています。

同時に、「そこまでする？」という気持ちがあって、どうしてももやもやしてしまいます。

自分のよくなかった部分を受け入れたくないから、もやもやが残ってしまうのでしょうか。

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