職場のパートのお母さんががんで自宅療養してますが、急な欠勤、早退が多いです。仕方ないんですが、上司が休みの日に早退しても上司に連絡しません。明日休むかもと言う際

その方の中では毎日がいっぱいいっぱいなんでしょうね。

早退して休みの上司に連絡しない事は職場ごとでどうかわかりませんが
上司の代行には断るんですよね？
そして勤務実績は早退にしてるんですよね？

その人の仕事を突然割り振られる人にとってはやはり黙って見過ごせないですよね。
周りが影響被ってるのに見て見ぬふりの上司も良くないかと思いますが事情が事情だけに言いづらいのかな。