No.1 24/03/31 10:45 匿名さん1 あ+あ-
労災で人間関係が悪くなるようなら、そんな会社はさっさと辞めたほうがいいです。例えば主さんが経営者だとして、従業員の方が体調を崩したら心配しますよね? それと同じです。従業員を大切にしない会社は簡単に潰れます。そもそも労災は労働者の権利であり、会社の義務です。 基本的に会社側は労災を拒否してはいけないんですよ。正当な理由なく断ったら、会社側が罰せられるんです。だから安心して、申請して大丈夫ですよ。
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