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昨年末から約3ヶ月ほど、持病の精神疾患が悪化した為、主治医に診断書を書いても…

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匿名さん
24/04/09 14:25(最終更新日時)

昨年末から約3ヶ月ほど、持病の精神疾患が悪化した
為、主治医に診断書を書いてもらい職場（介護施設）に提出して休職し、今現在は完治とはいえませんが少しはマシになったので、4月から週3の
パート勤務で復帰したのですが、職員がだいぶ代わっていて、施設長が男性の施設長から、同じ法人の

他の施設から異動してきた、女性の施設長が着任し、元々居るサービス管理責任者（←私よりもかなり歳下の女性）を含めてほとんど上層部が女性だけになったせいか、サービス管理責任者がやたらと
私にだけ嫌がらせをしてきます。

復帰した際、施設長に今まで休職していたお詫びと
まずは週3くらいからなら、仕事復帰しても良いと
医師から指示があった旨の診断書を提出し、
理解は頂けたのですが、サービス管理責任者が
私に「ロッカーの中の私物は全部持ち帰って、ロッカーが足りないから、新人さんと共有したいから」
と。（ですが実際はロッカーなんて新人さんが使っても、かなり余るくらいに空いてます。）
「週3しか来れないの？なら辞めたら？」
とか、利用者さんの介助の際（オムツ交換）、
感染対策のためにディスポ手袋しか使っては

いけない決まりがあるのに、私には
「なるべくディスポ使わないで、使い回しできるゴム手袋使って」と（←よく掃除や家事で使うゴム手袋のことです）言われ、リーダーと介護長にも
相談したら、ディスポ手袋でなければいけないから
ゴム手袋は使わないで。と、指示を仰ぎましたが
復帰した途端に嫌がらせを受ける様になりました。
もう辞めるべきでしょうか？