引き抜きの転職について(長文です)

うちの旦那の会社に転職してきた人がいました。

聴くところによると旦那会社の上司が取引先相手として付き合ってた彼に転職話を持ちかけて彼は転職してきたそうです。

が、いざ転職してみると話は違ったようです。
前職と同等もしくは付け加えた給料に待遇を保障すると言われながら最初の３ヶ月は嘱託扱い、しかも正社員になるには年齢制限があったらしく結局正社員にはなれず騙された感じで最終的には辞めていったそうです。

転職しなければそれなりの地位や給料を維持できたばかりに後悔はさけられなかったでしょうね。
お金がかかる年頃の子どもも居たそうです。

主さんの場合奥様が同意されるなら考えても良い気がします。
が、万が一上記のようなことになったとしても恨まないでと念をおしたほうがよいかな？

家族のことも大事だけど、自分を失うような仕事は家族のためにも選ばないほうがよいと考えます。

慎重かつ冷静に

相手がなぜ主さんを欲しいのかよく考えて！

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会社は主さんの人生の責任までは持ってくれません、それは両社に言える事ですが、自分なら当然転職します。退職理由は一身上の都合で押し切ります。

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もし自分が主さんと同じような立場なら、

転職はしません。

仕事内容が同じでも、

社風というか人間関係まで同じとは限らないので、

多少給料💰が安くても落ち着く所にいたいです。

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ありがとうございます

詳細を言うと
自分の会社は運送業です

以前の会社では主任をしていました

お誘いをしてくださった上司は荷主にあたります

なので、数年共に仕事をしてきた関係ではありますが
ある日、会社が分裂をしてしまいました

それからしばらくして前職の仕事をやめ、今の職場についたんですが

やめたなら一言声をかけてほしかった…と悔やんだ感じではありました

多分ですが…
事務的な仕事(パソコン等)、ドライバー、庫内作業など全般的にできるから
引き抜きたかったんだと思います


転職して、こき使われるのは構いませんが
人情や義理で仕事してきたんで色々悩みますね…

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>>2

ありがとうございます


確かにですね

でも恩を仇で返すような気がしてなかなか言えません
その気の弱さが一番ダメとはわかってるんですが…

行きたくても、後ろめたさが半端ないです

でも自分を必要とされるとこで仕事したいですよね

ほんと複雑です

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>>3

ありがとうございます


わかります
居心地は最高にいいです

こんな会社もあるんだなぁてビックリしました
(前職はそれなりに厳しかったので)
でもゆるい会社って
裏を返せばダメな会社ですよね…


感覚的には

出世や欲をとるか？
それとも
居心地や楽をとるか？

て感じに近いです


ただ、今の会社は自分自身をダメにしそうな感はありますね
ちょっと甘え過ぎ…かなぁとか思ってしまいます
…わかりませんが

将来性優先で考えるなら
うつるのが正しいのかもしれません
人情と義理優先で考えるなら
うつるのは間違いかなと思ってしまいます


でも、うつらないほうが多分後悔するんだろうなぁって思います

未来は見えませんからね
それは仕方ないんですが…

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主もまだ若いんで、どうしても理想論があるんだと思うけど、肉体や精神が守られてこそだよ、仕事ってのは…

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>>7

ありがとうございます


凄い説得力…!!


健康第一とはよくいったもんです

不調で休んだりしたら給料に響くし会社に迷惑かけるし
家族にも心配かけるし…

そもそも運送業て労働基準法である、
8時間労働とは縁のない職業ですからね

なんか納得です

と同時に
友達の親で、過労死された方を思い出しました


元気であることが何よりも必要な事なんですよね

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